鐵藝加工實訓基地在賽力鄉很有名，因為它和其他村的企業不一樣。其他村的企業多為服裝廠、養殖場、木材加工廠，搞鐵藝加工并干出規模的獨此一家。

　　古勒巴格村是澤普縣有名的深度貧困村，全村1676人，貧困戶多達163戶，貧困人口714人，要實現2020年脫貧，壓力巨大。

　　古勒巴格村的“訪惠聚”駐村工作隊來自新疆油田公司，2017年1月28日，古勒巴格村、“訪惠聚”工作隊隊長阿不都熱西提·阿不力米提和工作隊副隊長馬曉亮走馬上任時，就和工作隊全體隊員一起，接下了全村的脫貧重任。

　　起初，工作隊走訪慰問全村的貧困戶，多次給他們送去大米、清油、面粉，還有慰問金?！暗沁@種幫扶治標不治本，時間長了還會產生等靠要的思想。”馬曉亮說，“更讓人擔憂的是，村里人看到我們慰問貧困戶，不少人就向我們伸手，有人甚至也想當貧困戶。若有這種想法和行為存在，真正脫貧就無法實現。”

　　幸福是奮斗出來的。澤普縣對工作隊的要求是：一戶一就業。就業有多種途徑，與外出打工一樣，創辦村辦企業是各村共同的做法。

　　各村中巧手的婦女不少，很多人手下飛針走線，做出活來甚是漂亮。加上投資不大，技術含量不高，于是不少村子就辦起了服裝廠。工作隊通過關系聯系了幾單生意后，各村的服裝廠就紅紅火火地運轉起來了。

　　但是這樣的企業有個致命弱點：市場不是自己闖出來的，產品的銷路是別人找來的。一旦供需關系消失，企業就會陷入困境。

　　能否在村里培育出“喬木型企業”，讓它具備內生動力，自己尋找客源，開辟市場，進而優化升級，發展壯大呢？

　　憑借多年在央企工作的經驗，阿不都熱西提·阿不力米提和馬曉亮開始合計：“喬木型企業”的產品要有比較優勢，不與其他村子搞同類競爭；必須容易制作，投入不大；必須有較大的市場容量。最關鍵的是必須有“能人”，這個人要敢擔當、有能力、有技術、有責任、會管理、樂于奉獻，杏彩注冊有經營意識，而且最好是本村的。

　　他倆和村支書一溝通，再與工作隊隊員杏彩官網登錄村有企業如“喬木”、村干部們一商議，大家連聲稱好。于是，大家開始分工摸排，對村里有各種特長的人開始列表分析，最后大家一致鎖定了玉素甫卡迪爾·巴拉提。他是黨員，貧困戶，而且他具備了“能人”的大多數條件。

　　大家心情忐忑地找到了玉素甫卡迪爾·巴拉提，他了解了情況后，很快就答應下來。于是，阿不都熱西提·阿不力米提和馬曉亮就與村支書一起向鄉里、縣上打報告，2017年底項目獲批，2018年3月鐵藝加工實訓基地廠房建好，由玉素甫卡迪爾·巴拉提承包經營。

　　5月7日，阿不都熱西提·阿不力米提向記者介紹，目前該基地吸納就業15人，其中12人是貧困戶，人均工資2400元/月，明顯高于其他村子的村辦企業。

　　馬曉亮說，這個企業去年產值45萬元，主要生產和焊接各種護欄、大門、鐵床、作物棚架等?，F在鄉村改造如火如荼，對各種鐵藝的需求量很大，開業以來，他們就沒有停工過，已制作售出鐵藝大門400多個，院墻圍欄500多米，葡萄架210個，鐵床82個，凈利潤13萬元。

　　如今，這個鐵藝加工實訓基地已名聲在外。“澤普縣新成立了一個鄉，這個鄉的圍欄、大門等活，都被他們拿下了，今年的產值和收益應該會更高。”阿不都熱西提·阿不力米提興奮地說。

　　“這個企業的名字很特別，你們一定另有深意吧？”見記者詢問，阿不都熱西提·阿不力米提笑了起來，他說：“除了稅收方面的因素外，最主要的考慮，就是希望它能成為一個孵化基地。我們已經計劃送幾個人參加電焊工培訓，以后還要考試取證，有了這樣一批‘技術種子’，我們就可以培養更多的技術工人，就可以開發新產品，不斷開拓市場，甚至出鄉出縣去承攬工程。而且一旦我們搶占了先機，其他村子就很難模仿和超越?！?/p>

　　“這就是你們著意打造的‘喬木型企業’吧?！甭犛浾哌@么說，阿不都熱西提·阿不力米提笑得更響亮了。